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杭州市民办培训学校管理办法

可以。做体育培训的专业机构的是可以将训练场所建设在地下室或者地下一层的，只需要场馆的面积不少于100平方米以及培训的器材即可，并且还要保证空气的流动即可。

开办培训学校类需要：教育部门的审批证；老师的职业资格证书；房屋的使用证明；安全证书-防火单位的；营业执照等证书。

《通知》分为五个部分，主要明确了2020年杭州市义务教育公办民办学校的招生对象、招生范围、报名办法、录取规则和管理监督等方面的规则和要求。

法律分析：杭州2021年民办初中摇号细则，详见杭州市教育局发布的《关于做好2021年义务教育阶段学生招生入学工作的通知》。

日，杭州市教育局再一次发布权威信息，发布杭州校外培训机构“黑名单”完整版——杭州261家民办培训机构没有开展文化课培训资格。在这份完整版的名单里，拱墅区的“智能优学中小学培训”赫然榜上有名。

公述民评现场，杭州市教育局副局长蒋锋提到，民办中小学超过招生计划的全部摇号，其中特地提到一点：不会给民办学校自主招生留一个名额。 杭州某民办初中自主招生场景。

校本培训管理制度

校本培训管理制度1 参加校本培训是每个教师的权利和义务，全体教师必须按规定完成相应的培训内容。 成立领导小组，负责制定、组织实施校本培训方案和年度培训计划。计划要有针对性、系统性、可操作性和实效性。

成立校本培训领导小组：负责全校的校本培训领导协调工作。 构建学校继续教育校本培训管理网络，每项培训有专人负责并做到统筹安排统一协调，列出培训对象、资料、时间、形式，及早公布。

为规范学校的教学秩序，正常开展学校各项教学活动，严格制订教师外出培训制度。 根据上级文件要求，按照文件要求对象派出教师参加培训。

培训机构教师管理制度细则

1、培训机构教师管理制度细则如下：所有任课老师应在课前课后做好签到签退工作，不得迟到早退，迟到早退5分钟内扣工资的百分之十，5至30分钟扣本课时工资的百分之五十，30分钟以上扣本课时的百分之百。

2、培训机构组织管理主要落实什么制度如下：学校及其教育机构中的管理人员实行组织架构、职责分工、岗位职责与权限、内部沟通与协调、绩效考核、培训与发展等制度。

3、教培机构教师管理制度：控制好专、兼职老师的比例。建议兼职老师占七，专职老师占三，逐步达到五五开。避免依赖名师。有一些机构的课程项目不是很吸引人，家长的信任度难以培养出来，于是靠依赖名师提高客户信任度、满意度。

4、建立培训内容备案与监督制度，制定出台校外培训机构培训材料管理办法。严禁超标超前培训严禁超标超前培训，严禁非学科类培训机构从事学科类培训，严禁提供境外教育课程。

5、浙江省校外培训机构管理办法如下：逐步完善校本培训制度，形成有利于教师专业成长的“培养、培训、管理”一体化的有效运行机制，构建学习化组织。

学校教学管理制度

1、学校教育制度学校教育制度是指在学校进行教育的组织机构、规章制度、教学活动、学习方法以及考试鉴定等事项的总体安排，旨在为教师和学生提供一个有效的教育环境。

2、教学制度包括：教学计划管理、教学组织管理、教学质量管理四个方面的内容。过程管理，教学过程是根据一定的社会要求与教学目的和学生身心发展的特点，由教师的教和学生的学所组成的双边活动过程。

3、教学计划的管理 学校和教师应当根据教育行政部门的要求，结合本校和本班实际，制定教学计划。教学计划应包括：教学总目标、教学内容、教学方法、教学时间安排、评价与反馈等。

4、教学管理制度是指为强化教学管理稳定教学秩序加强教学质量控制而制定的教学规章、制度等，举例如下：学期初，教务处须根据学校工作计划制订学校的教研计划，学科教研组要制订组的教研工作计划和活动安排。

5、学校管理制度主要包括内容如下：为了全面贯彻党的教育方针，深入开展教学改革，切实实施素质教育，充分调动教师积极性，全面提高教学质量，特制订我校教学管理各项规章制度。教师考勤、请假制度。

6、学校管理制度是学校教育管理者通过一定的方式方法和规章制度，采用有效的手段和措施，组织和带领全校师生进行正常的教学活动，抓好学校教育工作，有效实现学校工作目标的组织活动。