大学生找工作的网站,大学生找工作上什么招聘网站

大学生想找工作,这些招聘网站要知道!

赶集网赶集网是成立于2005年的一家网络信息平台，拥有众多信息可以咨询，在找工作方面，有众多的企业招聘信息可以查询，其网站口号是，赶集网，上岗就是快。

大学生毕业找工作的网站有很多，在这里推荐的几个：海投网：海投网是一个校园综合求职服务平台，专注于应届毕业生求职领域，集合校招网申时间查询、校园宣讲会查询、校园招聘职位、面试经验、笔试真题，服务于求职应届生和招聘企业两方人群，致力于打造综合的大学生求职搜索引擎。

58同城 58同城作为分类信息平台，提供众多行业职位，适合寻找销售、客服等工作的求职者，尤其在三四线城市和对学历要求较低的岗位上，找工作更加便捷。

网上找工作最佳网站

同城58同城这个网站也是比较靠谱的，不过上面招聘的信息比较少，但比较真实赶集网赶集网是一款信息量覆盖面较为广泛的信息平台，拥有较多的工作岗位可以进行选择Boss直聘Boss直聘与其他招聘软件类似，可以除了在线搜索相关的企业之外，其主要功能是支持在线交流，可以在线交流工作相关岗位的信息。

前程无忧 前程无忧是一个很不错的找工作平台，它拥有很多职业信息和专业的服务团队，能够为求职者提供全方位的招聘服务。它的目标是为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会，同时为企业搜寻、招募到最优秀的人才。 智联招聘 智联招聘创建于1994年，是一个拥有庞大用户群体的招聘网站。

我认为哪个软件找工作最真实可靠：前程无忧作为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，在南方城市用户量占大多数，二三线城市岗位多。BOSS直聘是一款宣传BOSS与求职者直接开聊天的免费招聘工具，让求职和招聘变得更有效率。

比较好的求职平台网站有智联招聘、前程无忧、拉勾网、BOSS直聘、58同城、猎聘网等。智联招聘 作为中国最大的人力资源服务提供商之一，智联招聘为求职者和企业提供了广泛的招聘和求职资源，涵盖各行各业的职位和人才需求。

找工作的网站都有哪些,找工作都有哪些网站?

1、我认为智联招聘、猎聘网、51job和赶集网都是真实可靠安全的网上找工作平台。这些平台有严格的审核机制，确保招聘信息真实可靠。建议查看用户评价和反馈，选择最适合自己的平台。

2、猎聘网是一个专业高效的招聘求职平台，提供海量高薪职位，求职者可以通过在线沟通和快速反馈，找到合适的工作。猎聘网涵盖多个行业，包括IT互联网、房地产、金融、消费品等。网址是https：//fxsh.com/sites/15html。

3、前程无忧网。这是比较大型和知名度比较高的求职招聘网站，很多人在网上找工作都会选择这个网站。智联招聘网。这也算是国内比较大型和有着较高知名度的找工作网站，里面的招聘公司、招聘岗位都比较多。中华英才网。这个网站成立时间较早，知名度也较高，是国内比较大型的综合类求职招聘平台之一。

4、智联招聘 智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等，并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务。

常见的大学生求职网有哪些?

拉勾网 去年还名不见经传的拉勾网，如今已摇身变成互联网行业最热门的招聘网站。拉勾主要做互联网行业招聘，信息分类垂直，把互联网的各个领域各个职位分的很细，页面设计简洁清爽，视觉体验挺棒，招聘企业注明薪酬待遇、公司创始人、公司地址（地图）、公司网站等信息。

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猎聘网 猎聘网于2011年上线，是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。

智联招聘 网址：https：//，中国两大综合全面的大学生求职网站平台之一，一二线大城市的职位多，偏向中高端岗位，小城市的职岗位相对少一些。前程无忧 网址：https：//，中国两大综合全面的招聘平台之一，小城市的岗位比智联丰富。

大学生求职网站有哪些

同城，信息相对较多，但信息也相对混杂，需要求职者善于分辨信息，理智辨别。前程无忧网，信息也相对丰富。是大部分求职者都会浏览的一个网站。实习曾 智联招聘 拉勾网 高校人才网 中国人才网 赶集网 BOSS直聘 等等 现在找工作需要各位仔细辨别，认真准备。

同城的总部在北京，在全国现在已经开设了27家分公司。58同城平台在中国可以说是一个普遍性的平台，有很多人在使用这个网站。在这个平台上可以选择地区，这样在就业以及招聘时会非常的方便。中华英才网1994年的时候中华英才网正式成立，可以称得上是全国最早的一个招聘网站。

找工作的好的平台有智联招聘、boss直聘、58同城等。智联招聘 是国内知名的招聘网站之一，拥有庞大的职业信息库和强大的技术支持，提供多种招聘模式和免费的招聘服务，注重服务质量和求职者满意度。